Решают ее системно. По поручению губернатора разработана платформа, согласно которой работодатели дают свои прогнозы на пять лет вперед о востребованности кадров. На основе данных власть утверждает количество бюджетных мест в колледжах и техникумах. Важно усилить взаимодействие предприятий с учебными заведениями, отметил глава региона. Проводить экскурсии, учебные практики, трудоустраивать подростков на лето, чтобы школьники понимали, какие профессии им интересны, а студенты еще во время учебы могли выбрать будущее место работы.
«Проблема нехватки кадров всеобщая, это настоящий вызов перед нами, но общими усилиями, выработками дополнительных мероприятий мы можем найти решение», ─ уверен губернатор Новосибирской области Андрей Травников.
